性情测验：经典品格DNA测验，你是哪一型品格？
为什么在交际场合有的人轻车熟路，有的人却身心疲乏？为什么相同的作业有的人做起来称心如意，有的人却寸步难行？为什么很相爱的情侣在一起时，却总是不能相互理解，吵架不断？
人生而不同，而每个人的品格一旦构成，就会很大程度上具有稳定性，咱们称之为品格DNA。你的品格DNA决议了你在哪些范畴存在优势或下风。怎么正确的认知自我，更好的开掘本身的潜能，与你的日子幸福和工作开展休戚相关。
了解品格的方法有很多种，咱们最耳熟能详的莫过于星座和血型了，但这些更多是咱们茶余酒后的谈资，缺少科学的根据和有用的价值。国内闻名度较高的品格测验主要有性情颜色理论、九型品格等，不过在国际上最盛行、在企业中运用最广泛的性情分类系统，一定是首推MBTI目标。
Myers-Briggs Type Indicator（MBTI目标），是从荣格的性情分类理论开展而来，并由美国一对母女心思学者拟定的性情测验目标，分为4个维度，每个维度2个类型倾向，每个类型倾向用一个字母表明。在每个维度上，人的倾向未必非黑即白，仅仅离哪个倾向更接近一些。
维度一：外向(E) vs 内向(I)
它指咱们与外部国际或内心国际共处时，获取能量的方法。
外向的小伙伴下班后累得要死要活，也需要在热烈的酒吧喝一杯，周末历来不在家呆着。在外部缤纷的国际里、在与人的互动中，ta们的电池在咔咔咔充电。而内向的人尽管也会参加交际活动，但是这是他们耗费能量的进程。在静静地呆着、阅览、与少量密友喝杯咖啡的进程中，他们才干取得安静与能量。
维度二：感觉(S) vs 直觉(N）
它指承受信息与认知国际的方法。
感觉倾向者，经过具象的现实与细节；直觉倾向者，经过笼统的归纳与含义。比方，一张图片上画着一片枫叶。S组描绘的方法是——手掌性、枯黄色、叶脉纹理明晰、有斑驳；而N组写下的词语是——加拿大、秋天、式微。
维度三：考虑(T) vs 情感(F)
这是咱们做决议计划的方法，用考虑仍是情感。
比方在一次训练时，教师叫上来三个同学。提出的问题是，“一辆疾行的列车载着数十个死囚，这时铁轨上呈现了一个孕妈妈，列车员是否要挑选躲避孕妈妈，成果可能是火车越轨的惨剧。”理性的两位同学开端剖析生命价值的断定规范。一个 vs 一车，孕妈妈 vs 死囚……这是杂乱的道德问题。轮到那个理性的同学，他面部表情痛苦地纠结几秒，但是双手遮脸呼吁出来，“为什么要让我做这种决议！”
维度四：判别(J) vs 感知(P)
通常被阐释为“日子方法的偏好”或许“你期望你的外部国际怎么组织”。
J是有序、有计划、有条理。P是安闲、随意、立异的。前者出去旅行时做好组织，后者兴之所至，随意改动行程。在职场上，前者没有计划规划会浑身不安，后者面临不确定性更简单调整习惯。你能辨明下面哪个是J和P的衣柜吗？
市面上根据MBTI目标的测验有很多种，准确度和权威性也良莠不齐。咱们这套专业品格DNA测验由国内闻名心思专家团队主导研制，根据国际上干流的MBTI性情分类理论将人的特性划分为16种，并不断根据大数据进行剖析校正和开展完善，将标题总数从第一版的80题精简到了40题，在确保测评信效度的基础上进一步优化了运用体会，可能是国内现在最完好、最经典的一套品格分类测验模型。
你不仅能直观的获悉自己的品格类型和特质，还能够从友谊、爱情、亲子联系、工作开展等方面取得超越3000字特性化而翔实的解析。
测验成果示意图
还能进一步探究你与朋友之间的品格契合度，并取得针对性的共处主张。
测验成果示意图
经典品格DNA测验，“君子和而不同”，品格的倾向没有好与坏的价值判别，也并不是只要特定品格的人才干取得日子的幸福和工作的成功，但品格剖析确实能够协助咱们更好的了解自己与异己，增强咱们的同理心和换位考虑的才能。在日子中，它能够让咱们学会了解与尊重他人的方法，然后更好的与人共处和协作，提高联系的质量，而在作业上，能够使咱们找到匹配不同职位的抱负人选，处理好上下左右的人际联系。
